La hiperconectividad está abriendo un abanico interesante en el panorama laboral. Se están fortaleciendo perfiles de empleo, como los trabajos por proyecto, que son una buena alternativa pues se adaptan a las necesidades de la empresa y a las de los aspirantes.
Las posibilidades de generar mayores ingresos, sin tener que cumplir un horario estricto como los que se exigen en los empleos tradicionales, es uno de los grandes atractivos que ostentan este tipo de trabajos.
Cada vez más personas se animan a probar con esta modalidad de ocupación laboral, que también es financieramente conveniente para las empresas y negocios. Es un ganar-ganar, si se estructura eficientemente el flujo de trabajo.
¿Qué es el trabajo por proyecto?
Los trabajos por proyecto se refieren a establecer una función, un objetivo y un límite de tiempo para cumplir una tarea específica, luego de cumplida, la relación de supervisión con el talento que completó la actividad, cesa.
Existen incluso distintas modalidades en los trabajos por proyecto. Puede que el talento sea considerado para varias tareas o proyectos para el mismo empleador o cliente, que no necesariamente tengan que ver una con la otra, y que se cumplan en un plazo de tiempo distinto.
Los trabajos por proyecto son ventajosos tanto para los talentos, como para las empresas que los ofertan
Hay otras posiciones de trabajo por proyecto que se cumplen una única vez con un cliente y allí termina la relación profesional.
Cada que el talento cumpla una tarea asignada, recibirá una remuneración. La idea principal es cumplir un objetivo, si el objetivo del proyecto se cumple, bajo las condiciones requeridas, entonces se recibe la gratificación.
En los trabajos por proyecto la eficiencia es obligatoria. Si bien la flexibilidad horaria es el gran atractivo para los aspirantes, la responsabilidad de cumplir los plazos para culminar la tarea de forma correcta y bajo los parámetros acordados, le dará las credenciales para seguir optando por más oportunidades.
Ejemplos de empleos por proyecto
Las ofertas de empleos por proyecto cada vez son más diversificadas y específicas según el área de acción. Incluso hay empresas que, dentro de su misma estructura, definen distintos perfiles de actividades.
La capacitación es fundamental para llevar a cabo con eficiencia los trabajos por proyectos y también es importante el interés del aspirante por conocer a detalle los procesos y sus implicaciones en su tarea.
¿Algunos ejemplos? Los detallamos a continuación.
Auditor
Un auditor tiene la labor de verificar la consistencia de los registros contables de una empresa o negocio. Se requieren conocimientos formales para afrontar este tipo de empleos, incluso con legislaciones vigentes.
Además de examinar estados financieros y tareas similares, el auditor está en la capacidad de brindar recomendaciones para un mejor manejo de los números de la empresa o negocio que le contrató.
El trabajo por proyecto como auditor se fundamenta en que puede realizar estas actividades en períodos, sobre todo, de declaración de impuestos.
Mystery Shopper
Ser Mystery shopper es una forma sencilla de generar ganancias llevando a cabo una actividad que todos, en mayor o menor medida, realizamos a diario, en nuestra vida cotidiana: comprar. Pero en este caso, con un giro: la tarea de valorar, con fundamentos claros, la experiencia de cliente en el negocio asignado para evaluar.
Los de diseñador, vendedor, Mystery shopper y auditor son algunos trabajos por proyecto que se pueden encontrar en el mercado
Lo más trascendente de este empleo es que todo el proceso se hace incógnito, es decir, que los empleados o encargados no tienen conocimiento de la visita del mystery shopper.
Basados en el feedback del mystery shopper los encargados de tomar decisiones en la empresa o negocio que se está evaluando, pueden redefinir estrategias de ventas y de procedimientos, para mejorar la calidad en la atención al cliente.
Diseñador
Si hay una carrera u oficio que presuma de su cualidad para trabajar por proyecto es la de diseñador. Podría decirse, que esta es su naturaleza. Los diseñadores son capaces de adaptar sus habilidades a los requerimientos de los clientes y entender claramente los tiempos de entrega.
Generalmente hacen sus postulaciones a los proyectos, teniendo como carta de presentación su book de trabajos anteriores. La experiencia y la versatilidad juegan un papel fundamental para obtener proyectos interesantes y mejor remunerados.
Vendedor
Trabajar como vendedor por proyectos puede traer muchos beneficios, porque el aspirante pone sus propias metas. Generalmente es remunerada como una comisión, que va a depender de la cantidad de productos o servicios que logre vender.
Se necesitan tener cualidades básicas para postular a empleos por proyectos con este perfil. Como ser buen comunicador, entender estrategias básicas de marketing y de post venta.
¿Por qué trabajar por proyectos?
Trabajar por proyectos tiene muchas ventajas para los talentos. Es motivante realizar continuamente actividades nuevas y en ambientes diferentes. Además de la posibilidad de desarrollar distintas habilidades mientras se es productivo.
El talento tiene en sus manos también el poder de elegir los proyectos en los que quiere o le convenga trabajar. Más libertad para manejar tiempos y lograr en muchos de los casos, un equilibrio entre la vida personal y laboral.
Los trabajos por proyectos son especialmente ideales para estudiantes porque les permite adecuar sus horarios y priorizar sus actividades de formación, sin perder la chance de generar dinero en actividades que puedan o no que ver con su interés de estudio.
Ganar experiencia y ampliar horizontes son otras buenas razones para considerar trabajar en proyectos.
Conclusiones
Los trabajos por proyecto han tomado relevancia en el último tiempo. La forma en la que nos relacionamos con la tecnología y el entorno laboral han derivado en la creación de nuevos perfiles de empleo.
Los empleos convencionales se entremezclan con esta nueva modalidad, en donde se le da preponderancia al cumplimiento de objetivos específicos en períodos de tiempo determinados.
La independencia y la flexibilidad de horarios es la principal ventaja de los trabajos por proyecto, además de la posibilidad de realizar actividades nuevas continuamente y que no necesariamente tienen que ver con el proyecto completado anteriormente.
Es el talento quien decide elegir en cuál proyecto embarcarse, según sus necesidades e intereses, tanto económicos, como profesionales.
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