Cómo generar valor agregado a tu empresa a través de la efectiva capacitación de los empleados que la forman.
Lograr un proceso continuo de capacitación, de acuerdo a las necesidades de los empleados.
Mejorar la calidad del producto o servicio que brinda la empresa.
Mejorar la calidad de vida en el trabajo y así lograr mayor productividad y eficiencia de los empleados.
Comprender la mejor forma de realizar el trabajo cotidiano, para agregarle valor.
Concepto de capacitación y sus beneficios internos y externos.
Proceso de capacitación:
Etapa de relevamiento de necesidades.
Etapa de diseño del proceso de capacitación.
Etapa logística y de ejecución.
Etapa de registro, evaluación y retroalimentación.
Herramientas; Formulario para registrar necesidades de capacitación y realizar mediciones objetivas.
Aquellas empresas que quieran mejorar la competitividad e imagen, a través de empleados efectivamente capacitados que puedan agregarle valor a la tarea.
