Impulsar el crecimiento y desarrollo de las personas dentro de la organización a través del feedback continuo es un must para todo buen líder.
Comprender que el feedback es un proceso continuo que se debe trabajar a diario.
Identificar las habilidades requeridas para brindar feedback efectivo.
Analizar algunos modelos y herramientas útiles para dar un mejor feedback.
Identificar los errores más comunes que se comenten en este proceso.
El feedback como proceso continuo
Creencias sobre el feedback
Habilidades requeridas
Modelo SCI
Importancia del feedback
El momento del intercambio
Errores más comunes
Feedback 360º
Expectativas
Importancia de la comunicación no verbal
Saber escuchar
Tips para brindar un feedback efectivo
Incluye actividades prácticas
Personas que se encuentren en posiciones de liderazgo dentro de las organizaciones, que deseen desarrollar y ejercitar el feedback como un proceso continuo reconociendo su importancia y el impacto que genera en el talento humano de la organización.
